英國政府8月(yuè)29日出台了(le)一系列公司治理(lǐ)改革措施，旨在抑制企業高(gāo)管薪酬過高(gāo)以及無正當理(lǐ)由增長(cháng)等問題。

這(zhè)些措施将于2018年6月(yuè)生效，包括要求上市公司公布高(gāo)管與普通(tōng)員(yuán)工的(de)薪酬比，以及要增強普通(tōng)員(yuán)工在董事會的(de)聲音(yīn)等。英國商務部表示，近900家上市公司被要求公布薪酬比率，規模以上企業還(hái)需解釋如何保障員(yuán)工和(hé)股東利益。這(zhè)些措施是英國首相特雷莎·梅最初計劃的(de)縮水(shuǐ)版，最初計劃還(hái)包括讓普通(tōng)員(yuán)工進入董事會以及給予股東對(duì)高(gāo)管薪酬更多(duō)決定權等内容，但遭到一些内閣成員(yuán)的(de)反對(duì)。