最新一期的(de)「Offer留言闆」包括碧桂園、中建國際、城(chéng)建發展等高(gāo)管動态，華北(běi)設計研究院、中國城(chéng)市建設研究院招聘數字化(huà)人(rén)才 熱(rè)招信息，以及相關職場(chǎng)報告及行業動态。

01

封面觀察

來(lái)源：東方IC

房(fáng)企HR集體做(zuò)“獵頭”

“房(fáng)企高(gāo)薪挖人(rén)的(de)時(shí)代早已過去，大(dà)部分(fēn)房(fáng)企砍掉了(le)崗位，也(yě)砍掉了(le)預算(suàn)，連獵頭同行們大(dà)多(duō)都轉行新能源、制造業了(le)。”一名資深獵頭告訴36氪，目前他(tā)也(yě)已脫離了(le)地産領域。

近期，人(rén)力資源類學習(xí)社區(qū)HRGO發布的(de)《2023年HR跳槽分(fēn)析報告》顯示，HR們跳槽後最不想去的(de)5大(dà)行業中，房(fáng)地産排名第一。不過，圍城(chéng)内的(de)房(fáng)地産HR們，卻忙著(zhe)當“獵頭”。

去年8月(yuè)，碧桂園宣布成立慧捷咨詢服務有限公司。此前對(duì)外公開信息顯示，公司初始團隊22人(rén)，前身爲碧桂園集團人(rén)力資源管理(lǐ)中心招聘、培訓、SSC共享闆塊，業務綜合同樣覆蓋了(le)SSC、招聘、培訓、人(rén)才發展、管理(lǐ)咨詢等等，定位成爲企業智力供應商。同時(shí)，碧桂園副總裁黎曉林(lín)今年卸任集團運營中心總經理(lǐ)，專注于人(rén)力資源中心總經理(lǐ)。

從核心人(rén)員(yuán)來(lái)看，慧捷咨詢與碧桂園總部的(de)HR核心人(rén)員(yuán)重疊度較高(gāo)，并在抖音(yīn)等平台開設了(le)短視頻(pín)矩陣。

該公司不僅服務于碧桂園集團内部，也(yě)對(duì)外承接其他(tā)行業企業的(de)服務需求。據《碧桂園集團2022年人(rén)才管理(lǐ)白皮書(shū)》數據顯示，2022年慧捷咨詢與碧桂園内部單位合作80家，外部客戶15家，覆蓋地産、新能源、醫藥醫療、智能制造、科技建築等行業。

人(rén)力職能部門轉向業務化(huà)，碧桂園并非孤例。萬科早在2019年就成立了(le)“祥盈企服”，由萬科旗下(xià)物(wù)管公司萬物(wù)雲全資控股。該公司聚焦藍領招聘，主要提供人(rén)事、财務、IT職能人(rén)員(yuán)招聘等服務，覆蓋全國56座城(chéng)市，人(rén)員(yuán)達2000人(rén)左右。

萬物(wù)雲CEO朱保全稱，“祥盈企服”公司是由原公司服務中心升級而來(lái)。“借助這(zhè)一内部市場(chǎng)化(huà)的(de)運作方式，倒逼職能部門提升效率和(hé)服務水(shuǐ)平”。2019年，原來(lái)的(de)人(rén)力、财務、綜合職能條線的(de)管理(lǐ)效率提升了(le)20%。

36氪注意到，近期祥盈企服在武漢等地仍有招聘動作，主要招募市場(chǎng)開拓崗、招募專員(yuán)等職位。

2022年底，旭輝也(yě)成立了(le)上海旭興人(rén)力資源咨詢，原旭輝人(rén)力資源部内部創業、自負盈虧、整體轉型，聚焦精英人(rén)才選聘、培訓與領導力發展、戰略人(rén)力資源咨詢三大(dà)業務闆塊。

盡管都有外拓業務，但上述獵頭告訴36氪，房(fáng)企所開設的(de)咨詢公司主要還(hái)是解決集團内部問題，以提升管理(lǐ)效率爲主。“輸出管理(lǐ)不是一朝一夕之功，并且對(duì)于房(fáng)企而言，這(zhè)并非業務重頭戲。”

近些年，通(tōng)過組織調整，希望實現降本增效的(de)訴求愈發明(míng)晰。除了(le)人(rén)力資源部門，碧桂園、正榮等房(fáng)企也(yě)曾将營銷智能部門升級爲營銷公司，除了(le)爲集團内提供服務，也(yě)不排除向外拓展業務。

02

人(rén)事變動

楊國強辭任碧桂園董事會主席，女(nǚ)兒(ér)楊惠妍接任

3月(yuè)1日，碧桂園集團創始人(rén)楊國強，因年齡原因提出離開公司主席及執行董事的(de)職位，一同辭去的(de)還(hái)有公司提名委員(yuán)會主席、企業管治委員(yuán)會主席、環境、社會及管治委員(yuán)會主席、執行委員(yuán)會主席，以及薪酬委員(yuán)會成員(yuán)等多(duō)個(gè)職務。

董事會宣布，公司聯席主席楊惠妍已接任爲主席，并獲委任爲公司提名委員(yuán)會主席、企業管治委員(yuán)會主席、環境、社會及管治委員(yuán)會主席、執行委員(yuán)會主席，以及薪酬委員(yuán)會成員(yuán)，自2023年3月(yuè)1日起生效，并将繼續擔任公司的(de)執行董事。

毛怡冰獲任萬豪國際集團大(dà)中華區(qū)總裁

2月(yuè)24日，萬豪國際集團宣布，任命毛怡冰爲萬豪大(dà)中華區(qū)總裁，将常駐上海辦公室，并向萬豪總裁兼首席執行官安東尼·卡普亞諾彙報。而萬豪原大(dà)中華區(qū)總裁李雨(yǔ)生已經退休。

公開信息顯示，毛怡冰是北(běi)京人(rén)，于1996年加入萬豪國際集團，曾是萬豪亞太區(qū)高(gāo)級管理(lǐ)團隊的(de)成員(yuán)之一。任職期間，毛怡冰管理(lǐ)著(zhe)亞洲市場(chǎng)七個(gè)地區(qū)辦公室的(de)法律團隊，這(zhè)些法律團隊負責亞洲市場(chǎng)700多(duō)家酒店(diàn)的(de)業務；與此同時(shí)，她還(hái)參與到開發、運營、資産管理(lǐ)、業主關系、特許經營權關系等多(duō)方面工作之中。2020年，毛怡冰卸任此前一直擔任的(de)亞太區(qū)高(gāo)級副總裁兼首席法律顧問的(de)職務。

在此次加入萬豪國際之前，毛怡冰曾在美(měi)國和(hé)中國香港先後就職于幾家英美(měi)律師事務所，其中包括McGuireWoods LLP、Slaughter and May和(hé)Milbank LLP。

顔建國辭任中建國際董事局主席職務 張海鵬接任

2月(yuè)24日，中國建築國際集團有限公司公告披露，顔建國辭任該公司董事局主席職務，并将繼續擔任非執行董事職務。

中建國際執行董事張海鵬獲委任爲主席，不再擔任行政總裁職務，同日生效；王曉光(guāng)獲委任爲中建國際執行董事及行政總裁。

張海鵬現年四十六歲，于2017年7月(yuè)13日獲委任爲中建國際執行董事，于2018年8月(yuè)21日獲委任爲該公司行政總裁，及于2020年3月(yuè)25日獲委任爲中建國際可(kě)持續發展委員(yuán)會成員(yuán)。

許祿德獲任城(chéng)建發展董事會秘書(shū)

2月(yuè)24日，北(běi)京城(chéng)建投資發展股份有限公司宣布，許祿德近期已取得(de)由上海證券交易所頒發的(de)董事會秘書(shū)任前培訓證明(míng)，成績合格，該公司已按相關規定将許祿德的(de)董事會秘書(shū)任職資格提交上海證券交易所備案，審核結果無異議(yì)。

黃(huáng)永平獲任上海地産集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)

2月(yuè)23日，上海地産集團召開領導班子調整宣布會，會議(yì)決定任命黃(huáng)永平爲集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)，免去馮經明(míng)同志的(de)上海地産（集團）有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)職務，免去陳錦田同志的(de)上海地産（集團）有限公司黨委副書(shū)記職務。

黃(huáng)永平出生于1965年11月(yuè)，漢族，江蘇宿遷人(rén)，1993年12月(yuè)加入中國共産黨，1991年7月(yuè)參加工作，全日制大(dà)學，法學學士，副教授，現任上海地産（集團）有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)。此前，曾任上海大(dà)學國際商學院黨委副書(shū)記、外國語學院黨委書(shū)記，市住宅發展局局長(cháng)助理(lǐ)兼城(chéng)鎮住宅處處長(cháng)，市建設交通(tōng)工作黨委組織處處長(cháng)、幹部處處長(cháng)，市房(fáng)地資源局副局長(cháng)等職。

03

熱(rè)招職位

中國市政工程華北(běi)設計研究總院有限公司

招聘崗位：設計科研崗、項目管理(lǐ)崗、信息開發崗、測繪勘察崗、職能管理(lǐ)崗

招聘專業：土木(mù)類、環境科學類、建築類、交通(tōng)運輸類、電氣類、水(shuǐ)利類、能源動力類、地理(lǐ)科學類、測繪類、地質類、計算(suàn)機類、管理(lǐ)科學與工程類、其他(tā)管理(lǐ)學類。

工作地點：天津（總部）、北(běi)京、哈爾濱、重慶、成都、廈門、東莞、廣州、西安、蘭州、鄭州、南(nán)昌、武漢、長(cháng)沙、杭州、上海、蘇州等

中國城(chéng)市建設研究院有限公司

招聘崗位：北(běi)京本部（AI算(suàn)法工程師、方案設計師、給排水(shuǐ)設計師、工藝設計師、規劃設計師建築設計師、交通(tōng)規劃師、結構設計師、景觀設計師、旅遊策劃師、風景園林(lín)設計師、市政專業設計師、岩土勘察工程師、行政助理(lǐ)），青島分(fēn)院（城(chéng)市規劃師），浙江分(fēn)院（景觀設計師、建築設計師、結構設計師、道路設計師），雲南(nán)分(fēn)院（城(chéng)鄉規劃師、建築設計師、工程咨詢師）

招聘專業：測繪地理(lǐ)信息類、地質類、供電類、環境科學與工程類、計算(suàn)機類、建築類、建築設計類、交通(tōng)運輸類、旅遊類、能源動力類、市政工程類、土木(mù)類、電氣類、經濟學類

工作地點：北(běi)京（總部）、青島、杭州、昆明(míng)

04

Offer趨勢

人(rén)社部：2023屆高(gāo)校畢業生将達到1158萬人(rén)，就業總量壓力仍然較大(dà)

2023年3月(yuè)2日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，人(rén)力資源和(hé)社會保障部部長(cháng)王曉萍介紹，随著(zhe)經濟運行整體好轉，2023年就業形勢将持續回暖，保持總體穩定。但就業總量壓力依然存在，2023屆高(gāo)校畢業生将達到1158萬人(rén)，招工難、就業難并存的(de)結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人(rén)短缺。（界面新聞）

超三成職場(chǎng)人(rén)想爲“風口機會”跳槽DFT工程師薪資可(kě)達百萬

脈脈人(rén)才智庫數據顯示，2022年，在有跳槽意向的(de)職場(chǎng)⼈中，34.5%想去“尋找風口新機會”，超過三成職場(chǎng)人(rén)選擇轉行。在求職熱(rè)度TOP10行業中，新能源汽車行業首次上榜，人(rén)工智能行業的(de)熱(rè)度也(yě)顯著攀升。職場(chǎng)人(rén)求職最看重的(de)三項因素分(fēn)别是薪資福利、個(gè)⼈發展和(hé)業務前景。這(zhè)是“業務前景”首次進入職場(chǎng)人(rén)求職最關注的(de)因素前三。

脈脈創始人(rén)兼CEO林(lín)凡認爲，技術周期帶來(lái)的(de)産業結構性調整，吸引人(rén)才逐漸流向硬技術産業。職場(chǎng)最大(dà)的(de)不平等，是信息的(de)不平等，職場(chǎng)大(dà)遷徙時(shí)代用(yòng)戶最需要的(de)是對(duì)職業選擇和(hé)發展有價值的(de)各類信息。

05

辦公室動态

美(měi)凱龍欠薪拖傭以房(fáng)抵償

2月(yuè)28日，多(duō)名房(fáng)産經紀人(rén)來(lái)到上海紅星美(měi)凱龍總部，索要前期拖欠的(de)薪水(shuǐ)及傭金，理(lǐ)由是原定于當日補發到賬的(de)緩發金額再度延期支付。

房(fáng)産經紀是美(měi)凱龍于2019年跨入的(de)新賽道，美(měi)凱龍愛(ài)家起初定位于趕超貝殼找房(fáng)。據美(měi)凱龍愛(ài)家員(yuán)工向36氪透露，美(měi)凱龍愛(ài)家總裁、創始合夥人(rén)馮全林(lín)依舊(jiù)在主持業務，通(tōng)過内部釘釘系統仍能找到其本人(rén)。此前馮全林(lín)被傳已經離職并出國，上門的(de)經紀人(rén)仍能看到馮全林(lín)在正常辦公，但其辦公室有安保人(rén)員(yuán)值守。

2月(yuè)24日，美(měi)凱龍愛(ài)家對(duì)内發布《調整2月(yuè)28日待發薪酬包的(de)發放計劃》，文件解釋稱，公司一直通(tōng)過各種方式積極收擁、追擁、籌措資金，無法滿足資金缺口，原計劃于2月(yuè)28日補發的(de)薪酬包金額，不得(de)不延期支付。

這(zhè)一次，美(měi)凱龍愛(ài)家針對(duì)拖欠薪資給出了(le)新方案：以房(fáng)抵薪，即拿出兄弟(dì)公司紅星地産開發的(de)在售新房(fáng)，經紀人(rén)可(kě)“自行組隊”，根據各自薪酬包合計金額，湊到一套房(fáng)價格，合夥拿房(fáng)。賣房(fáng)所得(de)收入扣除傭金、稅費後，美(měi)凱龍愛(ài)家将不做(zuò)留存，全部用(yòng)于補發欠薪包。

亞馬遜将允許員(yuán)工抵押公司股票(piào)購(gòu)房(fáng)

據《華爾街(jiē)日報》中文網1日消息，根據與在線按揭貸款機構Better.com的(de)一項安排，亞馬遜公司員(yuán)工很快(kuài)将能夠在買房(fáng)時(shí)使用(yòng)公司股票(piào)作爲抵押。

報道稱，Better.com的(de)一個(gè)新産品Equity Unlocker将允許亞馬遜員(yuán)工用(yòng)股票(piào)質押貸款支付首付，而不必出售股票(piào)來(lái)籌集現金。

報道指出，Better.com稱，爲了(le)保護自己不受亞馬遜股價持續下(xià)滑影(yǐng)響，該公司将對(duì)亞馬遜員(yuán)工質押股票(piào)的(de)按揭收取更高(gāo)的(de)利率，較市場(chǎng)利率高(gāo)出0.25—2.5個(gè)百分(fēn)點，具體取決于首付款的(de)結構。

不過，Better.com首席執行官Vishal Garg在接受采訪時(shí)說，與帶有追加保證金風險的(de)股票(piào)質押貸款不同，如果股價下(xià)滑，亞馬遜員(yuán)工的(de)貸款安排将得(de)到保護。追加保證金是指，在抵押品價值下(xià)跌時(shí)，要求借款人(rén)提供更多(duō)抵押品或出售資産來(lái)減少債務。