近日，山東省人(rén)力資源和(hé)社會保障廳聯合省委組織部等9部門印發《關于實施人(rén)力資源服務“聚才興業”計劃助力人(rén)才集聚雁陣格局建設的(de)若幹舉措》，集中推出10項重點措施，支持開展人(rén)力資源服務“聚才興業”計劃，加快(kuài)釋放人(rén)力資源服務領域引才效能，激發用(yòng)人(rén)主體引才潛能，助力全省人(rén)才集聚雁陣格局建設。

山東“聚才興業”計劃10條舉措，聚焦激發供需兩端活力，立足山東實際，重點圍繞布局獵頭服務網絡、培養高(gāo)水(shuǐ)平獵頭顧問、打造人(rén)力資源服務産業園“城(chéng)市人(rén)才會客廳”、建立獵頭服務信息共享機制、塑造引才聚才活動品牌等系列内容展開，并通(tōng)過大(dà)力推行區(qū)域協同“一體化(huà)”引才、獵企協作交付引才訂單、重大(dà)投資項目“伴随式”獵聘服務、重點引才項目“揭榜制”等諸多(duō)新模式，有效拓寬人(rén)力資源服務市場(chǎng)化(huà)引才渠道，持續做(zuò)大(dà)山東引才增量。

值得(de)注意的(de)是，山東更加突出“政府引導、市場(chǎng)主導”，彙聚組織、統戰、人(rén)社、發改、教育、工信、财政、國資、稅務等部門政策資源優勢，構建起黨委政府、用(yòng)人(rén)主體、人(rén)力資源服務機構、社會組織協同發揮作用(yòng)的(de)市場(chǎng)化(huà)引才工作格局。

另一方面，山東更加關注獵頭引才實效，将其作爲檢驗人(rén)力資源服務領域發展質效的(de)“度量尺”和(hé)“試金石”。省人(rén)力資源社會保障廳在開展人(rén)力資源服務産業園綜合評估、全省人(rén)力資源服務領軍機構評選等工作中，将引才成效作爲重要考量指标，定期開展評優工作，并分(fēn)别給予先進園區(qū)50萬元、優秀機構20萬元獎補資金。政策措施中，對(duì)于獵聘人(rén)才作出突出貢獻的(de)獵頭顧問，山東還(hái)将積極支持其參評全省優秀企業家、泰山産業經營管理(lǐ)領軍人(rén)才、服務業專業人(rén)才、山東人(rén)力資源服務領軍人(rén)才等，并優先推薦選聘高(gāo)校産業教授，在人(rén)力資源服務産教融合方面做(zuò)出新探索，爲獵頭引才工作培育更多(duō)後備力量。

當前，山東正深入推進綠色低碳高(gāo)質量發展，促進人(rén)才鏈、教育鏈、産業鏈、創新鏈深度融合，構建“2+N”人(rén)才集聚雁陣格局，新時(shí)代的(de)山東，更加渴求人(rén)才。山東省人(rén)社廳聚焦人(rén)才引育創新，大(dà)力發展人(rén)力資源服務業，注意發揮獵頭機構在人(rén)才挖掘、資源配置等方面的(de)優勢，2022年，全省600餘家獵企重點圍繞山東“十強産業”發展人(rén)才需求，成功獵聘服務各類人(rén)才9.1萬餘人(rén)，同比增長(cháng)40%，爲市場(chǎng)化(huà)引才工作提供新渠道、增添強動力。